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为了适应公司组织结构调整的要求,使员工能与企业共同分享发展所带来的收益,增强薪酬的激励性,以达到吸引激励和保留人才的目的,同时体现公司注重员工成长发展的规划,我司提供同行业内具有竞争性的薪资福利管理体系。
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